2014年5月6日，山西省注冊會計師協會繼續教育委員會會議在省注協召開，13名繼續教育委員會委員參加會議，會議由杜建中副秘書長主持。
會議聽取了杜建中副秘書長關于《山西省注冊會計師協會2013年繼續教育工作情況的報告》，劉延輝秘書長通報了2014年山西省注冊會計師行業“人才隊伍建設年”活動的相關情況，培訓部范明霞主任對2014年注冊會計師培訓計劃進行了說明，北京國家會計學院馬燁楠等兩位老師介紹了2014年網絡培訓課程。
會議審議通過了《山西省注冊會計師協會2013年繼續教育工作情況的報告》和《山西省注冊會計師協會2014年注冊會計師培訓計劃》，委員們還對今后的繼續教育工作提出了許多寶貴建議。溫波委員認為，當前經濟形勢嚴峻，對事務所傳統業務影響很大，事務所可在企業轉型、增資擴股、股權多元化等方面尋找新的業務增長點；人才培養始終是事務所發展的首要因素，“百年樹人”，人才隊伍建設短期內不會立竿見影,但堅持數年必有成效；事務所要正確看待人才的合理流動，作為人才培養的主體，事務所要積極創建學習型組織，從培養員工的學習興趣抓起，根據執業的需要，學用結合，讓員工養成堅持學習的良好習慣。余春洪委員對2013年的培訓工作給予了充分肯定，他強調，事務所要密切注意經濟形勢和市場的變化，適應環境，調整戰略；事務所市場的占領份額與人才素質密切相關，我省注冊會計師人數多、業務水平低、人均收入少，事務所人才培養的積極性不高，員工素質與客戶需求對接不上，市場洞察力弱，比如“營改增”稅制實行后，很多事務所就沒有跟進為企業做“營改增”方案設計；人才培養工作首先是調動事務所的積極性，其次協會要加強對培訓效果的考核，建立對事務所培訓工作的考核、約束、激勵機制，實現“要我學”向“我要學”的轉變。翟國強委員認為：在當前形勢下，事務所依靠傳統的審計已很難發展，需要重新定位，在煤炭鋼鐵企業并購重組、股權激勵、內部控制等方面發展，協會要引導行業跟著市場轉型，通過組織技能大賽等活動推動學習型事務所的創建；北京國家會計師學院網絡課程應增加《公司法》解讀和注冊會計師心理健康咨詢等內容。李農委員說，當前經濟形勢比較差，事務所部分業務雖然減少，但經濟責任審計、清產核資、紀檢法院業務明顯增加，另外財政支出績效評價和科技項目驗收審計等業務也不少，事務所要及時轉向，化劣勢為優勢；現在客戶對注冊會計師的要求比較高，事務所對人才的需求更加急迫，注協加強對領軍人才、黨支部書記、主任會計師高端人才的培養很有必要，強將手下無弱兵，高端人才在行業起著重要的引領帶動作用；青年人才基地的建立為行業和高校搭建了橋梁，省注協以往選派的實習生給事務所幫了很大的忙，有的實習生留在事務所，已很快成長為業務骨干，希望繼續加強行業后備人才的培養和輸送工作。朱志工委員說，人才培養要正確處理協會與事務所的關系，事務所是員工培訓主體，要加大人才的投入，不能因為人才有流失就不重視人才的培養，省注協組織的培訓要側重于引領性、前瞻性和開拓性，事務所要對員工進行基礎性知識定期培訓，組織應用型知識專題培訓，協會對事務所的內部培訓要定期或不定期的進行抽查和通報；他建議，商業銀行審計培訓班中應增加基金公司、小額貸款公司等非銀行金融機構審計的內容。李紅戈委員表示，學習是一種習慣，是一種倒逼，注冊會計師不但要學習專業知識，還要學習修身養性、為人處事的方法；隨著經濟形勢的變化，事務所要逐步擺脫傳統業務，向高端領域發展，優勝劣汰；他認為，經濟形勢好的時候，人才從事務所流向企業，經濟形勢不好時，人才從企業流向事務所，事務所當下要及時引進人才。劉普柳委員建議，行業要加強主任會計師誠信教育，加大職業道德監督，樹立良好的行業形象；省注協應及時清理掛名注冊會計師和非注冊會計師股東，要求外省來晉做業務的事務所進行業務報備；加強非執業會員的聯系與管理。
聽取了委員們發言后，杜建中副秘書長介紹了今年省注協在行業人才培養方面著重開展的四項工作：一是開展創建學習型事務所活動，激發事務所的內生學習動力，形成人才培養和使用的長效機制。二是加大對主任會計師培訓的力度，提高主任會計師的職業品格、職業知識和職業技能，增強事務所管理層做強做大、做精做專的使命感和責任感，促使其重視人才培養，提升事務所科學管理水平，積極履行社會責任。三是繼續加強對高端人才的培養，對山西省會計領軍人才加強跟蹤管理，完成第一批注冊會計師行業領軍人才培養工作，做好成果展示、系統性總結，為今后人才培養積累經驗。不失時機地向有關部門推薦領軍人才，逐步把領軍人才充實到省注協各專門委員會和繼續教育師資，讓領軍人才發揮更大的作用。四是建設注冊會計師青年人才培養基地，深化與高校會計院系的交流與合作�；ハ嗉訌娊虒W研究，參與課題研究，共同組織論壇、座談會及其它學術活動，在高校建立審計實驗室，擴大會計師事務所實習基地數量。
劉延輝秘書長代表省注協，對與會委員們認真負責的工作態度給予了高度贊揚，對與會委員們積極的建言獻策給予了充分肯定。他指出，各事務所要以“人才隊伍建設年”為契機，積極創建學習型組織，加強基礎性學習、突出應用性學習、重視前瞻性學習、強化實踐性學習；發揮事務所人才培養的主體作用，與中注協和省注協同心協力，共同打造行業優秀人才；行業將從領軍人才、注冊會計師主力軍和行業后備人才三個層次加快推進人才隊伍建設。他要求省注協培訓部，根據這次會議委員們的審議意見和建議，進一步梳理、完善協會2014年度繼續教育培訓計劃，特別是在培訓內容的安排上要充分考慮注冊會計師綜合素質的培養和提高，有針對性地開展培訓，努力做好2014年的繼續教育工作。 |
