9月24日，山西省注冊會計師行業人才隊伍建設經驗交流會在太原召開。省行業黨委常務副書記、省注協秘書長劉延輝出席了會議，就行業開展人才隊伍建設年工作情況進行階段性總結，對下一步工作提出了具體要求，出席會議的還有省注協副秘書長杜建中，部分會計師事務所的主任會計師、注冊會計師、業務骨干290余人參加了會議。省行業黨委專職副書記宋躍川主持會議。
為了做好我省行業人才隊伍建設年工作，進一步推廣好的經驗，交流特色做法，會議邀請了中喜會計師事務所山西分所、中審國際會計師事務所有限公司華晉分所、大華會計師事務所山西分所、瑞華會計師事務所山西分所、山西匯華會計師事務所、運城黃河會計師事務所等6家會計師事務所就各自人才隊伍建設工作的做法進行大會交流發言。中喜會計師事務所山西分所在人才隊伍建設中，立足建立人才培養機制，完善人才培養制度，力求人才培養管理制度化、公開化、透明化，建立多元化、多渠道培訓平臺力爭打造一支專業人才隊伍；中審國際會計師事務所華晉分所始終貫徹服務發展，堅持以人為本的指導思想，具體有六點做法：一是嚴格把關選聘高素質人才；二是“校所”合作從實習基地選拔人才；三是做好員工關愛工作，營造待遇留人，感情留人的良好氛圍；四是堅持雙培工程，發展黨員。要把業務骨干培養成優秀黨員，將優秀黨員培養為業務骨干；五是加大資金投入，完善培訓教學設施。六是建立合理的員工福利保障機制，堅決貫徹落實勞動合同法，確保員工權益。大華會計師事務所山西分所總結了五方面經驗：一是人力資源戰略規劃與計劃的制定，加大人員培訓力度、調整培訓人員結構；二是拓寬招聘渠道，規范招聘標準和程序，建立健全科學的績效考核制度；三是建立健全保險福利機制；四是積極開展黨建活動，提高思想覺悟，增強團隊核心競爭力；五是開展員工訴求和職業規劃活動，及時解決員工實際困難；瑞華會計師事務所山西分所介紹了本所創新培訓方式，發揮老員工“傳、幫、帶”作用，強化員工擔當精神，引導員工人盡其才，才盡其用的做法；山西匯華會計師事務所和運城黃河會計師事務所也對各自的選聘員工嚴格把關，加大培訓投入和舉辦財稅大講堂等特色做法作了詳細匯報。事務所匯報結束后，宋躍川對事務所人才隊伍建設工作中采取的措施和取得的經驗進行點評，指出存在的問題和需要改進、完善、提高等方面，要求各會計師事務所要采取積極措施，認真組織實施“人才隊伍建設年”活動實施方案中確定的工作任務，沒有完成任務的或落實不到位的、進度緩慢的，要抓緊時間認真補課，及時向行業黨委報送信息及相關報表。
劉延輝秘書長在講話中，認真總結了省行業黨委、省注協在推動人才隊伍建設工作中采取的六項舉措：一是加快創建學習型會計師事務所步伐，營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。二是強化行業高端人才培養，以行業領軍人才、主任會計師和黨支部書記為重點培養對象化，輻射帶動行業人才隊伍整體水平的提高。三是著力行業后備人才培養儲備工作，為行業人才隊伍增添活力。四是堅持行業后續教育特色，努力使人才培養工作再上新臺階。五是發揮事務所人才培養主體作用，全面提高執業隊伍素質。六是注重協會機關干部建設，提高行業管理服務水平。他對行業人才隊伍建設工作提出三點要求：一是加強事務所戰略管理，做到“戰略目標清晰、管理科學規范、團隊執行有力”；二是加強內部治理機制建設。建立有競爭力的薪酬待遇體系，讓員工無后顧之憂；建立中長期激勵機制，讓優秀人才與事務所共同成長；建立規范的職業發展通道，完善人才晉升機制，讓員工發展有動力。三是持續推動行業誠信建設，做誠實守信的踐行者。最后他倡議行業全體執業人員，從現在做起，從自身做起，恪守職業道德規范、嚴格執行執業標準，牢固樹立誠信意識，保持良好執業行為，做一名合格的注冊會計師。 |
